Dans la section suivante, nous nous ferons une meilleure idée de la solidité des bases de notre changement à l’échelle de l’organisation, du niveau de saturation au changement et de la mesure dans laquelle nous sommes prêts au changement.

Dans le cadre de cette section, nous allons :

• Examiner la maturité de l’organisation à l’égard du changement

• Analyser notre saturation au changement et notre fatigue

• Évaluer dans quelle mesure nous sommes prêts à mettre en œuvre le changement

• Évaluer la capacité de la direction à adopter le changement

• Évaluation de l’incidence du changement

• Effectuer une évaluation des risques

---

Prochain : Examiner la maturité de l’organisation à l’égard du changement

Retour à l’aperçu du cadre

---